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SIMPLY THE BEST SOLUTIONS !

PREPARER SA RETRAITE :

Rechercher un capital à terme ...

L'assurance - vie par capitalisation, soit à primes uniques ou versements libres ou programmés vous permettent de  construire votre future retraite selon vos besoins futurs de revenus garantis et vos capacités de financement avec souplesse et liberté totale.

Nos partenaires AXA France Vie, SWISSLIFE et bien d'autres assureurs en architecture ouverte offrent un panel de contrats sur mesure et sous les conseils de nos experts et courtiers :

- Une gamme étendue de fonds pour répondre à
 toutes les situations...

Selon la durée restant à courir jusqu’à l’âge probable de son départ à la retraite, sa situation financière et familiale, sa sensibilité au risque, l’adhérent orientera de façon personnalisée le placement de ses cotisations.
Pour répondre à la diversité des situations, SwissLife Retraite Sélection ou AXA FRANCE propose un large choix de supports à l’adhérent : 1 fonds "euros", 4 fonds "à profil de gestion" et
27 autres fonds libellés en unités de compte.

-Les atouts de la multigestion ...

Afin de mieux répartir les risques et de profiter des compétences des nombreux acteurs du marché, les OPCVM choisis sont souvent multigérés (plusieurs Sociétés de gestion y participent).

- Des Sociétés de gestion prestigieuses :

De plus, le choix des supports a tenu compte de la compétence et de la renommée des Sociétés de gestion qui les proposent en architecture ouverte ... 

-Deux  modes de gestion au choix, avec des mécanismes sécurisés

A l’adhésion tout comme en cours de contrat, l’adhérent peut choisir pour son épargne entre deux modes de gestion :

- La gestion libre : 

le choix de l’adhérent est total dans l'arbitrage des supports et il peut bénéficier de deux options d'arbitrage automatique : l’arbitrage automatique des plus-values et l’arbitrage automatique en cas de moins-values.

- Une totale liberté d’arbitrage :

Dans les limites définies par le mode de gestion choisi, l’adhérent a une liberté totale d’arbitrage tout au long de la vie du contrat entre les différents supports proposés.

- La gestion sous mandat : 

le cabinet reçoit la mission de géré les actifs du client par contrat...

- Une large déductibilité fiscale : 

Dans le cadre de l’article 154 bis du Code Général des Impôts (pour les artisans, commerçants, professions libérales) ou de l’article 154 bis 0A du même Code (pour les exploitants agricoles), l’adhérent peut déduire ses cotisations de son bénéfice net imposable dans une limite égale au plus élevé des deux montants suivants :
- 10 % du bénéfice net retenu dans la limite de 8 plafonds annuels de la Sécurité sociale augmenté de 15 % de ce même bénéfice net compris entre 1 et 8 plafonds annuels,
- 10 % de 1 plafond annuel de la Sécurité sociale.

- Une garantie « plancher-décès » en option :

Avec cette garantie, en cas de décès de l’adhérent avant le terme du contrat, et si le compte présente une moins-value, le ou les bénéficiaires de l’adhérent reçoivent sous forme de rente, un capital destiné à compenser ce déficit.


RECHERCHER UNE RENTE à terme...

par capitalisation ou par points

Planifier tout au long de sa vie professionnelle des versements selon ses revenus pour s'assurer une rente complémentaire à sa retraite de base.

  • Une rente à vie garantie dès l'adhésion :

Le taux de conversion de la rente qui sera versée aux assurés est garanti dès leur adhésion et jusqu'à la liquidation de leur retraite.

  • Le choix entre cinq options de rente au terme de l’adhésion :

- rente à vie non réversible, cessant dès le décès de l'adhérent,
- rente à vie non réversible comportant la garantie du service d'un certain nombre d'annuités,
- rente à vie réversible en cas de décès de l’adhérent, à 60  % au profit d’un bénéficiaire désigné,
- rente à vie réversible en cas de décès de l’adhérent, à 100  % au profit d’un bénéficiaire désigné,
- rente à vie réversible en cas de décès de l’adhérent, à 100  % au profit d’un bénéficiaire désigné, avec service d’un certain nombre d’annuités garanties.


Les avantages du PERP :

  • La souscription d’un PERP offre tout d’abord un avantage fiscal : chaque année, les sommes versées sur un PERP sont déductibles du revenu du foyer, dans la limite d’un plafond global.
  • Elle permet également de préparer votre retraite en complétant les pensions versées par l’Etat et les caisses complémentaires par une rente viagère (ou une épargne convertie en points de rente, selon les contrats choisis).
  • Enfin, le PERP peut permettre de se constituer une épargne affectée à l’acquisition d’une résidence principale, en accession à la première propriété.

Les contraintes du PERP

  • L’épargne versée sur un Perp est en principe bloquée jusqu’à l’âge de la retraite. Le capital sera alors servi uniquement sous forme de rente.
  • D’autre part, si l’avantage fiscal a lieu à l’entrée, après le départ à la retraite, en revanche, la rente viagère est soumise à l’impôt sur le revenu.

Déblocage d’un PERP, clôture du capital

  • Dans certains cas exceptionnels, il peut être possible de récupérer son épargne de façon anticipée : invalidité, décès du conjoint, fin de droits aux allocations chômage, liquidation judiciaires, voire surendettement…
  • En cas de décès du bénéficiaire, la rente peut être reversée au conjoint survivant (ou à un autre bénéficiaire expressément désigné).
Ces cas exceptionnels justifiant un déblocage du capital du PERP sont explicités dans le contrat